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施夏知道自己没办法再拖延下去,也拆开了自己的信封。

【恭喜你施夏,你的作品中体现出对明星周边的理解以及闪闪发光的创意,让我们看到了无限的可能性。我们很高兴你选择了筑梦娱乐,也期待与你一起创造更多美好的作品。请在8月15日早上9点准时报到,开启你的筑梦之旅。】

施夏的目光紧紧盯着那张纸上简短的几行字,反复看。她的大脑瞬间一片空白,她几乎无法相信自己的眼睛,

这是……通过了?

施夏又反复看了几遍,终于确认了信件里的内容,她简直想要尖叫,她居然通过了!?

旁边两名国外名牌大学毕业生都没通过,筑梦娱乐居然录用了她这个大专毕业生?

“恭喜你施夏,欢迎你加入筑梦娱乐,请跟我来吧。”戴佳笑着说道。

她将通过面试的五名设计师带到了明瑶面前,五人都是00后,清一色全都是女孩,大家彼此一问,虽然学历有所不同,但五人都有追星买谷经历。

果然灵感来自于生活啊……

其中一位有一定工作经验的女生被指定为产品部主管,言栀便是那位设计出七夕主题周边的女生。

筑梦娱乐产品部正式成立。

明瑶为了这次招聘会忙碌了大半个月,这次招聘结束后,筑梦娱乐公司规模大幅扩充,从原本只有十人的小团队,一下子扩充成了拥有四十五人的中型公司。

新员工们刚进公司,还需要跟工作和同事慢慢磨合,不过筑梦娱乐本身的工作氛围极好,大家在轻松低压的环境中工作,适应得都很快。

人事行政部主管费悦在新员工们入职以后,组织了帮助大家尽快上手的筑梦娱乐APP培训,建立了员工支持系统,帮助一些有技能提升需求的员工申请对应的课程培训,优化了一些工作流程。

艺人部主管吴帅入职以后迅速将艺人们的各项工作进行了分配,还主动安排了一次重大公关事件的应对演练,目前公司还没有公关部,这部分任务自然由艺人部承担,提前演练是为了让团队有提前应对的预案,这样就不会在事情来临以后才手忙脚乱。

设计部主管言栀入职后,便立刻着手进行了新一批周边的设计讨论会,分配了每一位设计师的设计方向,定下方向以后,给了大家有足够多的发挥空间,她本人则是将七夕系列进行了精修,接着就能直接在APP上提交设计稿了。

原本市场商务部的主管谢岩,也终于能从冗余的事务中被解脱出来,他为接下来要进行的天际线乐队巡回演唱会谈下了不少赞助,之前跟周煜合作过的老牌饮料厂商“旗云”决定跟他续约一年,公司的小金库又充盈了不少。

明瑶明显地感觉,公司扩张以后,工作效率比之前高了不知道多少,而且大家都干劲十足,所有人都在朝着同一个目标努力。

这种欣欣向荣的氛围实在是太好了。

【宿主,系统检测到,沈默又有新的作品了。】

明瑶:?

她的问号并不是针对沈默有新作品这件事,而是针对系统。

“沈默天天都有新灵感,他有新作品很稀奇吗?”

【宿主你要不要亲自去后台看一眼啊?】

“统子,瞧你这一副没见过世面的样子……”

明瑶一边吐槽一边打开后台。

艺人管理中,沈默的页面简直拉不到头,他的新专辑只有一张,可他未发表的作品简直一眼望不到头。

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