第55章 规划（2 / 2）

种子商店里目前只有红色和橙色等级的种子销售，每种都需要至少500点自然能量。

还需要消费满一定金额才能解锁购买资格。

所以短时间只能靠着定制培育获得白色丶蓝色丶紫色等较低等级的种子来构建产品体系。

而定向培育需要自己提供材料，所以种子公司还得建立自己的种质资源库。

良繁基地和生产基地自己得有。

但大头郭阳计划通过与制种大户丶专业合作联盟等契约合作模式，未来逐步在西北丶西南丶长江流域丶黄淮海流域丶琼省南繁等全国各地建立生产基地。

除此之外，现代化种子加工中心和物流配送体系也得逐步建立。

推广体系和国际化战略，大区营销中心丶经销商……

以及种子公司的组织管理架构，实行总裁负责制，郭阳暂定的是自己。

下设生产丶品管丶营销丶财务丶行政丶国际事务部，以及未来的生物技术中心丶育种，甚至可能会有具体的品种经营。

经过几天的思考，郭阳对于种子公司的规划已经渐渐的明晰。

但这一切都还停留在纸面上，想要实施得一步步来。

人已经有猎头公司在负责，而且目前基础的办公部门已经有了。

生产方面，也暂时从辉煌种业挖来了段海涛顶上。

只是大田作物的制种技术，指望段海涛是肯定不够的，得有完善的技术团队。

不过种子公司的人好招。

据种子管理站提供的消息，九泉53家种子公司，从事育种研究丶新品种开发和种子生产的专业技术人员达到1 100多名。

还都是些实际生产经验丰富的专业技术人员。

种子公司有钱，挖就是了！

让郭阳头疼的是苜禾农牧公司那边。

苜禾1号的生长速度让人感到惊喜，苜蓿种子体内的营养物质少，幼苗本该生长缓慢。

但苜禾1号打破了常识，离郭阳离开才过去5天，这就已经有两三公分高了。

老向欣喜的将这一消息告诉了郭阳。

郭阳也很高兴，但也让他惊觉，随着他的精力转移到种子公司后，苜禾农牧可还差位掌舵人。

关系到自然能量的积累，可不能马虎！

向天山管生产和技术没问题，但随着后续牧草加工厂和奶牛场的建立，要统筹考虑的事就多了。

老向还真不行！

郭阳想过挖辉煌种业的吴峰。

虽然原先是大车司机，但其身上具有一股独特的草莽气息。

而且能从大车司机跨行做到一家种业公司的老总，其身上总有些特殊的优点。

只是猎头告诉他，吴峰暂时还没有离开辉煌的想法。

「叮铃铃……」

郭阳收回思绪，看到是吴峰打来的电话，以为他改变想法了，忙不迭的接通。

吴峰责备的声音传来，语气里带着浓浓的怨气。

「我前脚刚把种子交货，回来就收到了段海涛的辞职信。」

「郭总，你这事做得太不厚道了。」

「两个管理层，三个技术骨干，薅羊毛都没有你狠。」

「说好要一起携手并进，共同谋求发展，结果你转头就来撬我墙角。」

郭阳尴尬的笑了笑，事情确实做的不太地道。

求帮忙想个种子公司的名字，不得行就只有叫「苜禾种业」了

(本章完)