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耿森森到叶烦公司的第一个任务是给他自己选两个帮手。

有的大学已经放假, 有的大学快放假了，耿森森接到这个任务赶紧去母校, 告诉导师繁花公司需要人，可以把不适合体制内或进事业单位的学弟学妹推给他，他目前需要俩。随后留下呼机号和办公室电话，耿森森就回公司。

耿森森初来乍到，年终奖没他，但放假前发工资，叶烦多给他一百块钱过节费。

虽然耿森森喊叶烦老板，但知道她爱人姓耿的员工都猜到耿森森是她爱人这边的亲戚。见过耿大宝的老员工看出他跟大宝有点像, 确定他是叶烦的亲侄子。

耿森森的学历拿得出手，又在国字头单位历练几年, 公司没人不服他。耿森森发工资的时候一个个都很规矩。包括老员工，也不敢趁机问啥时候再来一次团建。

不过问也知道不可能, 这几年投的钱多, 要不是叶烦和常光荣时不时往公司账户上打钱, 公司盈利勉强裹住支出, 这两年都没分红。

今年分红不多, 也比其他公司给的多, 所以今年依然没人打算跳槽。

年终奖发下去也就放假了。叶烦提醒员工检查水电门窗，亲自把通往楼梯口的逃生门从里面锁起来，又把电梯锁了, 除了爬楼砸窗没人进得去。

不过前台和保安以及食堂还没放假。整栋楼里的最后一个公司关门，保安才回家。留在最后的保安和前台每人多得一百块钱加班费。

几人每月工资加奖金不到三百, 多忙几天就给一百块钱, 以至于几人除夕上午才到家也没抱怨。家人唠叨老板把人当牲口使。他们说就几天老板多给一百块钱，家人不禁大呼小叫“这老板能处。”亲戚邻居听说这事就问公司还招不招人。

公司招人, 招高学历人才，不需要保安和前台，他们的亲戚只能催自家孩子好好学习，将来去叶烦公司上班。

保安、前台及其家人很开心，研发部和销售部的员工也很高兴。尤其研发部，公司包住，食堂的饭菜便宜，待遇跟国营单位差不多，工资还比国企高。

过年期间同学聚会，这一年有没有赚到钱，不需要开口说话，一看状态就能看出七七八八——人逢喜事精神爽啊。

研发部员工的同学校友见他们状态很好，先问工资，工资没问出来就问工作环境。除了到手的钱和工作内容需要保密，其他方面无需保密，叶烦的员工就直白地告诉对繁花公司感兴趣的同学好友，比如吃的如何，比如端午节有粽子，八月十五有月饼等等。

对叶烦公司感兴趣的人就问招不招人。叶烦公司的人全是校招，员工也不清楚要不要别的企业的员工，只能回答问问老板。

年初一早上，叶烦呼机响个不停，全是给她拜年的。

于文桃跟二宝说：“你妈终于有点老板样儿。”

叶烦听得一清二楚：“说我也背着点。”

“又没说你坏话。”于文桃问二宝，“你啥时候去单位啊？”

二宝：“二月十号，周一。”

大宝惊呼：“年初七？这么早？幸好我毕业后不用去机关单位。”

叶烦：“大小公司都这么早。我公司保安和前台初六到岗，初八正式上班。对了，这个给你们。”

大宝赶忙接过去。

叶烦无语：“就拿我的东西积极。”

“我这是孝顺，不舍得妈妈辛苦。”大宝一边拆包装盒一边问，“什么东西还包装？您怪讲究的。”

叶烦：“新年礼物。”