第41章 挖可能埋人第四十一章（2 / 2）

别的不说，就说钱兴明，从六艺创站之初便跳槽过来了，至今一共八年的时间，还是一个普普通通的小编辑，和刚进公司的林木木平起平坐。

林木木甚至不止一次听到钱兴明同别人抱怨过，说要不是在六艺这边已经慢慢做出了头，手底下也有十好几个赚钱的作者，六艺的福利也还过得去。

就这八年没能向上蹦跳一下的职位，他还真不想在六艺这个公司待了。

在了解过基本的情况后，林木木很快便选择了接受现实并且就地躺平。

毕竟对于他这个平平无奇的普通人来说，能有一份稳定的工作，薪资福利各方面都还过得去的情况，已经非常不错了。

至于升职加薪什么的，没有就没有吧。

"那你还躺平的挺彻底。"

看完林木木的新路历程，晏卿再一次体会到了什么叫做我的母语叫无语∶

"不像是你的同事，还想仰卧起坐一下。"

这次，晏卿也不再妄图询问林木木一些他根本就不知道的东西了，十分干脆利落地将六艺直播中，艺人经纪人的晋升渠道发给了林木木。

与六艺文学相比， 六艺直播的各方面管理就成熟许多。

艺人经纪人不仅分为总经纪人和普通经纪人，期间还划分了小组长、主管、经理等职位。

晋升方式也十分简单粗暴且明了，按照业绩划分。

其中业绩也分为两种，一种以量取胜。

顾名思义，经纪人若是不怕累死，就拼命签主播，当手底下的主播总业绩达到每一种标准后，便可以晋升为组长。

但每个人的精力有限，一天也就那么二十四个小时，即便经纪人不吃不喝不睡，能够对接的主播数量也十分有限。

第二种方法，便是以质取胜。

经纪人签下一个有潜力的主播，或者是自己培育出一个大主播，当主播的人气达到一定的高度后，其礼物收益自然而然便能支持经纪人升级。

这对经纪人来说，就是最理想的晋升方式。

毕竟只要培养的主播不翻车，职位自然而然就能跟着水涨船高。

这个地方，晏卿直接给林木木举了一个他一听就懂的例子∶...

"譬如读物区主播长尾，他就是他的经纪人一手培养出来的，单单是长尾一个主播，便足够让他的经纪人从普通经纪人，晋升到主管的位置。

"更别说主播间的流量是可以互通的，经纪人再偶尔让长尾带带自己手底下的其他小主播，也不需要太费神，偶尔活动一下，或者是直播的时候连个麦，就能将一个普通的小透明主播，带成具有一定粉丝量的小粉红。"

"依照这种模式孵化，经纪人完全可以稳坐钓鱼台。"

而像是长尾与其经纪人这样的模式，在六艺直播中也并不罕见。

至于为什么六艺直播中的经纪人都致力于向上爬?

当然是因为六艺直播各个等级的经纪人之间，不仅仅是职位不同，工资待遇也是天差地别。

就普通经纪人和小组长，隔着一个等级，工资待遇却至少隔了两三倍的差距。

更别说向上晋升到经理后，便能够获得申请调进朝凤总公司的资格，或者是自己单独立项的机会

拿现在六艺直播中，最成功的经纪人举例，现在不仅仅负责手中的几个头部主播，同时还签下了几个在星际人气不错的艺人，自己开了一个工作室，当起了电视剧的监制。

六艺直播的内部岗位，可以说是普通人的登天梯，有能力的人完全可以依靠内部的晋升通道，向上跨越不止是一个阶层。

虽然在星际，人人都在喊着躺平，人人都在叫着咸鱼至上，但若是真有这样的一个机会摆在面前，恐怕谁都没有这群喊着躺平的人爬得快。

"六艺直播的晋升规则，当初是谢临渊一手定下的。"

说到最后，晏卿直接在聊天框中打下了这样一句话。

或许是因为在军部待久了，即便已经从军部卸任，这位谢少将身上也沾染了不少军部的习性。

譬如朝凤总部的军事化管理，再譬如六艺直播这一套论功行赏的经纪人晋升制度。

林木木虽然是个职场菜鸟，但既然能够达到六艺文学的录取标准，脑子也不算笨。

几乎一眼便看出了晏卿的言外之意∶

"所以六艺文学网.…."

"多半会延续六艺直播的晋升准则，编辑的职位，基本可以直接对标主播经纪人。"

晏卿想也不想，便给了林木木肯定的答案，想到这里，晏卿又加了一句∶

"按照你们谢大家主雷厉风行的性子，网站内部整顿结束后，估计这些东西就会开始逐步落实了。"

就晏卿所了解到的信息来看，谢临渊接管六艺文学到现在还不到月余。

近来就六艺文学官博的信息，便能看出除了普通岗位之外，其他的管理岗位甚至是技术岗位的人员变动十分频繁 ，想来应该是已经在做出整顿了。

等到其他尘埃落地，这些规矩，自然也会一步一步落实。

而在晏卿发完这段话后，林木木便陷入了短暂的沉默之中。

晏卿倒也不介意，起身给自己泡了杯水。

大约过了十分钟左右，林木木的头像再次亮起∶

"我刚偷偷摸摸去问了一个在公司工作的同校学长，好像真的是这么一回事哎!大大你怎么知道的这么清楚啊?"

晏卿微微笑了笑，他没有吃过猪肉，难道还没见过猪跑吗?

上辈子在发现他混吃等死的纨绔属性之前，兄长也曾试图将他教导成一个成功的企业家和管理者。

偶尔也会与他说上一些公司管理的小技巧。

其中便包括了像是这种有着不少想通之处的子公司，可以直接延续同一套管理的模式。

不仅管理者更加省心，同...

时还能从另外一个制度成熟的公司中调取一部分管理人才过来 ，昭猫画虎，更加省时省力。

至于为什么会对六艺直播内部的晋升如此熟悉.

晏卿表示自己写小说在六艺文学网，直播又在六艺直播平台，可不得了解一下六艺这个公司靠不靠谱?

以上的信息，其实也不算是机密，稍微用点心，几乎都能查到。

在看到聊天框中，还在一直吹着"大大真的是料事如神，不仅小说写得好，居然连这种事也能这么清楚!"的彩虹屁的林木木。

晏卿终于忍不住，放下手中的水杯，在聊天框中回了一句∶

"知道的这么清楚的人，恐怕不仅仅是我一个。"

果然，这句话刚刚一发出去，林木木脸上的笑容又有了片刻的僵硬。

没错，刚刚他去问学长的时候，学长看着他的眼神便十分错愕和意外。

不过当时林木木一心想要求证，对学长的反应倒是没有多想。

现在想想，那眼神似乎是在写着"这你居然都不知道?"。

那是不是说明，这在公司上下，其实早就已经是公开的秘密了?也就是自己不关心，才不清楚?

这个时候，再想到自己这次联系燕归时的初衷，林木木似乎有些明白钱兴明给他挖坑的缘由了。

别看钱兴明在六艺工作的时间已经不短了，手中也有十几个比较挣钱的作者 但大家耳孰能详的头部作者，却是一个都没有。

更别说是像燕归时这样，入V之前便能霸榜六艺各大榜榜首，入V后更是一举突破六艺收益记录的作者了。

按照钱兴明手中那批作者的质量，在新的晋升制度下来后，也就堪堪够他到小组长的位置。

不对，听说上个月他手底下有两个最赚钱的作者不知道为什么与其闹翻跳槽了……

这么看来的话，钱兴明想要晋升小组长都有点够呛。

所以钱兴明给他挖坑的目的，恐怕不仅仅只是想挑动他的情绪，让他被扣奖金这么简单，真实目的，或许是想将他直接赶出六艺，而后便可以顺理成章地接手燕归时。

只可惜，钱兴明没有想到自己比他想象中的更加冲动，甚至没有拍照留下证据，便直接没忍住出声质问了起来。

想到这里，林木木不由便想到了昨天钱兴明说那句"年轻人，还是太嫩了啊。"的时候，兴致其实不太高，语气中甚至还有一丝恨铁不成钢的味道。

当时林木木只当那是钱兴明的挑衅，没想到是在这儿等着他呢?

"突然觉得，冲动一点似乎也不是太糟糕。"

林木木不由感慨了一句。

即便觉得自家编辑的逻辑有些感人，但在这样的场景之下，晏卿也不得不表示赞同∶

"也算是因祸得福吧。

"只可惜，这个闷亏只能这么吃下了。"

有了昨天那么一下，钱兴明肯定不会再露出什么马脚来了。

林木木就算是知道钱兴明做的那些恶心事，也拿他无可奈何。

这么算下来，林木木依旧损失了一个月的奖金，想到这里，林木木心中那点得意顿时烟消云散。

然而林木木还没郁闷多久，便看到了自家作者的信息∶

"也不一定。"

林木木连忙追问∶

"嗯?大大你有办法吗?"

"你刚不是说，他手底下有个收益不错的作者，前段时间刚开了文，和《玉盘珍羞》是同期?"

晏卿回复的同时，手指向上翻了翻，不一会儿便找到了林木木刚刚的那条信息。

是在说钱兴明给他下套的时候顺嘴提了一句，大致意思是钱兴明手底下也有作者开了新文 ...

，成绩还不错，不知道为什么非要纠缠不休。

林木木当然记得自己刚刚发过的信息∶

"嗯，对啊，这个有什么问题吗?"

屏幕之后，晏卿唇角微微向上勾了勾，上扬的桃花眼中，缓缓绽放出了一丝笑意;

"既然是同期，那么榜单，自然就各凭本事了，你说对吧?"